关于

参与及沟通

• 1. 可持续文化与资源投入

  项目管理层须主导建立可持续文化、政策及策略性资源投放，并把相关要求融入日常运作。

• 2. 人才培育与传承

  透过完善培训、支援及学习机会，为全体员工及工友提供持续学习；就可持续实践提供技能培训，并展示具体成效。

• 3. 多元共融

  採取有效措施吸纳女性及少数族裔，营造多元及具文化敏感度的工作环境。

• 4. 公众参与

  透过公开对话、谘询及切合社区需要的活动，推动与社区的建设性互动；设计与建造工作应强化与地区融合，带来如设施改善、社区凝聚等裨益。

协作与管理

• 1. 早期协作与关係建立

  于规划阶段与业主、总承建商及分包商建立互信沟通平台，了解要求及期望，并透过协作强化团队关係。

• 2. 可持续採购与供应商管理

  订立可持续甄选准则及透明要求（例如于招标文件载明），并进行定期审计及检讨。

• 3. 採用可持续建筑材料／产品

  採用通过「建造业议会绿色产品认证计划」或其他公认标准的可持续材料／产品，并以质量／体积／成本比例，并列明使用百分比。

• 4. 分判商管理

  设定分判商层数限制，以加强监督及有效管理。

措施及成果

• 1. 环境管理

  建立监测与控制系统，并就空气、噪音、废水及废物制定有效纾缓措施。

• 2. 施工节能与减碳

  于施工期全面採纳节能减碳措施，并提供能源使用与减排成效之量化数据及所用技术策略。

• 3. 碳评估与审计

  使用「建造业议会碳评估工具」或其他同等获认可的碳评估工具，评估项目的减碳成果。

• 4. 文物、景观与生态保育

  于施工期採取措施以保护文化资产、绿化空间及本地生态，将影响减至最低。

安全文化

• 1. 安全管理

  有效推行安全措施，必须参与「前线人员安全表现纪录计划」、鼓励採用「安全智慧工地」系统及／或其他提升工地安全的措施。

• 2. 安全文化与参与

  于日常运作中提升安全文化，并鼓励各员工主动参与（如动态风险评估及现场监测等）。

• 3. 安全成就

  展示具体成果，例如获颁「安全智慧工地系统标籤」、于「公德地盘嘉许计划」或其他安全比赛中获奖。

• 4. 关爱与身心健康

  推动关顾员工健康与福祉的措施。

创新与数码科技

• 1. 创新技术

  推行有助可持续建筑的创新技术与措施，例如可再生能源整合、将废物转化为资源、机械人或自动化。

• 2. 数码科技

  採用数码科技与解决方案（如建筑信息模拟、物联网传感、数码分身、人工智能与机器学习）以减轻环境影响并提升表现。